Oubliez le mythe du parent qui jongle avec les factures et les bulletins de salaire : embaucher une assistante maternelle n’a rien d’une promenade, surtout quand deux enfants courent partout et que la vie urbaine fait grimper les chiffres. Pourtant, des dispositifs existent pour alléger cette charge. Ces professionnelles de la petite enfance, souvent appelées « nounous », peuvent être rémunérées par divers canaux, dont certains méritent d’être connus de tous les parents.
Pour tous, l’assistante maternelle d’État (Pajemploi et CAF)
L’État a mis en place un double mécanisme pour soutenir les familles qui font appel à une assistante maternelle. D’abord, chaque parent employeur peut bénéficier d’une aide financière versée par Pajemploi : il s’agit du « Complément de libre choix du mode de garde », accessible jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Ce soutien varie selon le montant du salaire versé, les revenus du foyer et l’âge de l’enfant ; il s’étend généralement de 178 € à 469 € par mois, mais diminue de moitié dès les 3 ans révolus de l’enfant. Le versement arrive automatiquement en fin de mois, une fois la déclaration Pajemploi validée.
Ensuite, la CAF prend en charge l’intégralité des cotisations sociales liées à l’emploi de votre assmat. Plus besoin de prévoir un budget pour les charges sociales de la nounou : ni cotisations salariales, ni charges patronales, tout est couvert… à condition de respecter certains critères :
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- ne pas offrir un salaire supérieur à l’équivalent de 5 heures de SMIC par enfant gardé et par jour ; c’est le plafond fixé par Pajemploi.
- l’enfant accueilli doit être âgé de moins de 6 ans.
Voici les conditions à remplir pour profiter de cette exonération de charges :
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Pour savoir ce que vous toucherez, un simulateur de salaire et de coût de l’assistante maternelle « Je suis zen avec mon Assmat » est disponible. En quelques clics, il calcule l’aide Pajemploi attendue et vous permet de gérer la rémunération de votre assmat sans prise de tête : tout est automatisé, vous pouvez souffler.
Pour certains, le soutien à l’emploi d’une assistante maternelle locale
Certaines collectivités, qu’il s’agisse de la région, du département ou de la commune, proposent aussi un coup de pouce pour financer l’embauche d’une assistante maternelle. Ces subventions locales sont généralement soumises à des critères de ressources ou à l’impossibilité d’avoir obtenu une place en crèche, et concernent rarement les enfants de plus de 3 ans. Mieux vaut se renseigner auprès de votre mairie ou du conseil départemental : d’une ville à l’autre, les dispositifs varient du tout au tout.
Parfois, l’employeur paie une « assistante maternelle »
Certaines entreprises, soucieuses de limiter l’absentéisme ou de fidéliser leurs salariés, participent au financement de la garde d’enfants en distribuant des aides sous la forme de CESU préfinancé. Ce dispositif fonctionne sur le principe du cofinancement : la société prend en charge une partie du montant, l’autre est déduite du salaire du parent employé. Pour les agents de la fonction publique, l’État propose aussi un CESU spécifique destiné à couvrir une partie des frais de garde. Toutefois, cette aide reste réservée à ceux dont le revenu ne dépasse pas un certain seuil. Il vaut donc la peine de vérifier auprès de son employeur ou de l’administration les conditions d’accès à ce dispositif.
Pour tout le monde l’année suivante, un crédit d’impôt finance l’assistante maternelle
L’État n’a pas oublié les familles qui embauchent une assistante maternelle avec le crédit d’impôt « Garde d’enfants de moins de 6 ans ». Ce coup de pouce arrive l’année suivant le paiement des salaires : le montant des dépenses engagées ouvre droit à un remboursement partiel, mais uniquement jusqu’aux 7 ans de l’enfant. Le calendrier fiscal impose donc une certaine patience : il faut attendre le printemps pour récupérer une partie des frais avancés.
Pour les parents qui veulent simplifier leur quotidien, il existe désormais des outils en ligne capables de calculer tout le budget garde d’enfants et de gérer les salaires sans la moindre équation à résoudre. Dix minutes par mois, et le casse-tête administratif s’efface derrière une gestion plus sereine. Voilà de quoi rendre la paperasse (presque) invisible et retrouver du temps pour ce qui compte vraiment.
